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- 금융지원
- ㆍ자녀 학자금 지원 자녀 교육비 증가에 따른 임직원의 자금부담 경감으로 가족의 행복한 미래를 설계할 수 있도록 자녀 학자금을 지원하고 있습니다. ㆍ주택대여금 / 생활안정자금 지원 무주택 임직원의 주택 구입 또는 전세 임차시 필요한 자금의 일부 융자 및 생활이 어려운 임직원의 안정정 생활 영위을 위해 생활안정자금을 지원하고 있습니다. ㆍ 사업장간 이동비용 지원 타 사업장으로 발령시 사원의 부담을 최소화하고자 이사비용, 정착생활비용, 가족 교통비 등을 지원하고 있습니다
- 건강/휴가 지원
- ㆍ연월차 휴가 / 하기 휴가 임직원 개인의 편의 및 재충전을 위하여 연월차 휴가 사용권을 부여하고 있으며, 활기차고 즐거운 직장생활을 위해 소정 일수의 하기휴가를 별도로 부여하고 있습니다. ㆍ건강진단 임직원의 건강상태를 주기적으로 점검함으로써 질병예방 및 치료에 도움을 주고자 전사원을 대상으로 건강진단을 실시하고 있습니다. ㆍ휴양시설 임직원의 여가선용 및 휴가, 휴식을 취할 수 있도록 콘도 회원권을 보유, 언제나 이용할 수 있도록 하고 있습니다. ㆍ의료비 지원 / 치료기간 중 급여 지원 질병치료를 위해 본인이 지출한 의료비 중 일정액을 초과할 경우 최고 5백만원까지 의료비를 지원합니다. 또한 치료를 목적으로 휴직시 최장 2년간 일정액의 급여를 지원함으로서 안정적 생활영위에 도움을 주고 있습니다.
- 기타
- ㆍ경조금 / 경조휴가 경조사시 임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나누고, 서로 돕는 상부상조의 정신을 실현하고자 각종 경조사에 경조금 및 경조휴가를 지원하고 있습니다. ㆍ동호회 지원 임직원의 여가활동 지원을 통한 삶의 질 향상 및 건강증진을 위하여 사내 각종 동호회에 대해 지원을 하고 있습니다. ㆍ선물지급 명절(설날,추석)에 임직원에게 선물을 지급함으로서 명절의 분위기를 한껏 느낄 수 있도록 하고 있습니다. ㆍ단체상해보험 임직원을 대상으로 각종상해 및 질병 발생시 보상받을 수 있는 상해보험에 가입하여 안정적인 업무수행을 할 수 있도록 하고 있습니다. ㆍ사회보장보험 임직원 전원에게 국가에서 보장한 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 가입 하고 있습니다.
