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대졸 신입사원 공개채용 및 수시채용

코스모신소재는 대졸 신입사원을 년간 인력수급계획에 따라 선발하고 있습니다. 공개채용은 년 1회 (주로 2~3월) 홈페이지 및 채용사이트 게시 또는 대중매체를 통하여 진행하고 있습니다. 경력직 채용

경력직 채용

일반직 사원과 동일한 채용절차에 의하여 실시되며, 경우에 따라 일부 면접과정이 생략될 수도 있습니다.
또한 경험직무 검증을 위하여 Presentation 또는 직무 Test를 실시하는 경우도 있습니다.

고졸 신입사원 채용

수시로 필요인력을 충원하고 있으며, 채용절차는 다른 부문과 동일하게 운영하고 있습니다

대졸 신입사원 공개채용 및 수시채용

경력직 채용

고졸 신입사원 채용

수시로 필요인력을 충원하고 있으며, 채용절차는 다른 부문과 동일하게 운영하고 있습니다

채용절차

채용 절차

채용 사이트 https://recruit.cosmoamt.com/에서 접수합니다.

공고에 명시된 자격요건 충족 여부와 지원자의 역량 및 직무 적합성 등을 평가합니다.

지원자의 문제 해결 능력, 직무 수행 능력, 개인 역량 등을 평가합니다.
※ 직무 능력 확인을 위하여 추가 면접을 실시할 수 있습니다. (PT면접 등)

직무에 필요한 문제 해결 능력, 성장 가능성 및 지원자의 인성 등을 종합적으로 검증합니다.

지원자의 리더십, 판단력, 책임감, 조직과의 적합성 등을 평가합니다.

업무 수행에 문제가 없는지를 확인하기 위한 검진을 실시합니다.

입사 진행